Solcor SpA, es una empresa dedicada a la construcción de soluciones a base de energía fotovoltaica. La organización asume el compromiso que sus productos, servicios y procesos ofrecidos cumplen con los más altos estándares de calidad, protección Medioambiental y resguardo de la Salud y Seguridad de los Colaboradores, Proveedores, Clientes u otras entidades públicas o privadas que interactúan con los procesos operacionales de la Organización. Esto en un marco ético de respeto y probidad de sus usuarios y colaboradores, buscando siempre satisfacer los requisitos de sus clientes, colaboradores u otras partes interesadas y la visión constante de la mejora continua de sus procesos.

Como parte de un proceso permanente, se está constantemente asistiendo la ejecución de esta política, que sirve de base para la definición de los objetivos de la Organización, se define a través de los siguientes puntos:

1. La satisfacción de los requerimientos de sus clientes, usuarios y partes interesadas.
2. El control y seguimiento para el cumplimiento de la legislación vigente y reglamentación aplicable y
otros requisitos que suscriba la organización, como son los medioambientales, de seguridad en el trabajo
y financieros (antisoborno) al momento adjudicar un proyecto e intervenir el entorno en la construcción
de las plantas solares.
3. El mejoramiento continuo de sus procesos y servicios a través del Sistema de Gestión Integral.
4. De desarrollar los procesos con la visión de mantención, protección y preservación del medioambiente
con un uso racional de los recursos y minimizando su potencial impacto al cambio climático y la
protección de la biodiversidad y de los ecosistemas.
5. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de
la salud relacionados con el trabajo, eliminando, minimizando o mitigando los peligros y reducir los
riesgos para la SST
6. Proveer de los canales de comunicación necesarios la consulta y la participación de los trabajadores, y
cuando existan, de los representantes de los trabajadores en todo ámbito, sin peligro de represalias
7. Velar y hacer cumplir la ética Organizacional, que prohíbe el soborno, informado de manera interna
como externa la autonomía de la investigación de incidentes de soborno y la consecuencia de no cumplir
esta política.